2.8.2 En relació a quins col·lectius? I accions relatives a la Responsabilitat Social Corporativa?
Govern obert | Responsabilitat social corporativa i clausulat social - 17/12/2012
El número d’empreses que van formalitzar el conveni de col·laboració o mecenatge i van manifestar en algun moment el seu desig de fomentar valors associats amb la responsabilitat social corporativa és el següent: 6 empreses de les que van patrocinar al 2010 i 13 de les que ho van fer al 2011.
La majoria de contractes que estableixen beneficiaris corresponen a l’exercici 2010:
En l’exercici 2010 uns 10 contractes recollien de forma expressa el nombre de treballadors i quines condicions havien de reunir: treballadors en situació d’atur de nova creació (18 treballadors en total).
7 contractes recollien el nombre de treballadors beneficiaris, però no pas en quines condicions o requisits (10 treballadors).
Hi ha un contracte que no estableix el nombre de beneficiaris, el deixa obert.
També hi ha un contracte on s’hi estableixen les condicions, però no pas el nombre de treballadors/es.
Un contracte estableix la condició que hauran de treballar com a mínim 10 treballadors amb una discapacitat superior al 40%.
Pel que fa a l’exercici 2011, dos contractes van beneficiar un total de tres treballadors, sense establir els requisits o condicions. Algun altre contracte recull condicions o beneficiaris però amplien les condicions de contractes d’anys anteriors.
L’exercici 2012, encara aporta menys informació, ja que com s’ha observat el nombre de contractes és molt inferior.
Com a informació complementària, dir que un total de 14 empreses van signar el pacte per la inclusió de Sant Boi de Llobregat, d’aquestes 4 han formalitzat convenis de col·laboració (patrocini) amb l’Ajuntament ja sigui a l’exercici 2010 o 2011 (4 al 2010 i 2 al 2011).
Fitxes metodològiques (INDICADORS):
Nombre de contractes amb clausulat social i amb RSC (2010-12), per àrea de treball/servei:Serveis generals (contractació administrativa), Ajuntament de Sant Boi de Llobregat